返回手机版

请输入检索词

统筹乡村振兴,全面创树scmxtz“南大门”崭新形象
发布日期: 2022-02-16

2021年,环秀街道认真贯彻落实上级“三农”工作部署,发挥乡村振兴五大工作专班带动作用,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全面提升辖区内生动力。

一、2021年乡村振兴工作开展情况

(一)做优做强特色产业项目。加快推进项目工程建设,盈凡电气亚太区总部投产运营,环秀湖人才综合体东区竣工,联东U谷一期项目主体竣工、二期开工建设,容科机电主体完工70%,联东青岛智慧科技城一期完成供地,地铁7号线二期工程如期开工,金山一路等6条道路修建顺利。

(二)培育发挥人才引领作用。开展乡土人才发掘培养计划,培育新型职业农民43人,组织农村转移就业劳动者职业技能培训25人。拓宽人才返乡创业渠道,灵活运用相关政策为人才返乡入乡创业铺平道路。

(三)丰富提升群众文化生活。组织“魅力南大门 活力新环秀”欢乐广场周周演等惠民演出活动100余场。将辖区6个新村均打造为市级以上文明村镇,完善村居综合文化服务中心和新时代文明实践站所建设。

(四)持续推动人居环境优化。全面实施环境整治,累计拆除各类违建9万余平方米,清除“六大堆”等1798处,疏通村内沟渠3万多米,取缔“散乱污”企业14家。深化实施垃圾分类,打造1个垃圾分类示范片区和4个垃圾分类示范小区,建设完成25个垃圾分类收集站,在全区城区生活垃圾分类考核中位列第一。

(五)聚力强化基层组织建设。圆满完成村(社区)“两委”换届任务,深化新村组织改革及产权制度改革,拓展基层党组织建设,王家庄村被评为“全国民主法治示范村(社区)”。指导酷特智能创建青岛市级两新组织党建示范点,推动企业高质量发展。推进“党群同心·共建家园”和“社区一线党旗红”主题实践活动,统筹21个区直部门单位党组织签约共建项目500余个,为民办实事好事1100余件次。

二、2022年工作思路

(一)着眼经济发展,全面实施产业振兴战略

统筹抓好招商引资和重点项目建设,有针对性地引进创新型骨干企业,加速联东U谷一期、容科机电、青岛智慧科技城等重点项目竣工投产,进一步增加就业岗位,带动辖区人民固本增收。持续助推企业转型升级,更加关注民营企业、成长企业、小微企业、初创型企业的培育,通过建立密切沟通机制帮助企业有求必应,通过推动先进平台建设帮助企业借来资本和智力东风,通过利用好上级各部门优惠政策帮助企业创新升级、做大做强,尤其在国家提出的“专精特新”领域加大培育力度,提升企业内生动力,激发市场活力,推动辖区产业结构改善、经济健康持续发展。

(二)发挥骨干引领,强化实施人才振兴战略

健全人才工作机制,优化人才发展环境,立足本街道特色区位优势,借助重点项目建设,围绕新旧动能转换推进措施,在引进、培育、使用人才工作中下足功夫、做足文章。完善人才信息库,在掌握scmxtz籍在外知名人士名册的基础上,进一步梳理信息,重点掌握行业影响力大、专业水平高的专家教授,建立高端人才库。强化人才服务,多渠道深层次扩大街道发展现状、创业环境等宣传,借助区级人才扶持优惠政策,打造招才引智行动“名片”。分级分类建立乡土人才教育培训体系,支持和组织乡村振兴人才走出去,学习先进经验做法,以先进促后进,不断发挥乡土人才引领发展的新优势。

(三)立足文明和谐,优化实施文化振兴战略

围绕创建全国文明典范城市,持续营造“创城为民、全民参与”的文化氛围,对照宣传引导、氛围营造、文化建设等方面逐项抓好创建落实,鼓励居民成为文化活动的发起者、参与者、共享者,争做文化活动的主角。整合街道文化站和新时代文明实践资源,立足村庄社区,广泛开展丰富多彩的文化活动,围绕文化活动节点,持续厚植“文化纵享 爱尚环秀”文化品牌内涵,结合“我们的节日”,开展“欢乐广场周周演”、广场舞大赛等文化活动号召更多的群众参与到文化生活中来,全面丰富文化建设。

(四)围绕环境提升,有效实施生态振兴战略

加快实施旧村改造,完成东山前改造安置区建设,并有序完成村民回迁,孙家官庄村和磨市村改造安置区建设树立形象。借地铁7号线的开工和东西快速路以及重点项目的落户,适时启动沿线部分村庄的旧村改造,持续改善人居环境。

深入实施美丽乡村建设、村道路硬化和饮水安全巩固提升工程,以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向,统筹推进人居环境整治提升和城乡环卫一体化,做好辖区生活垃圾分类和村庄无害化卫生厕所后期管护。

(五)聚焦党建统领,着力实施组织振兴战略

以党建统领经济社会又好又快发展,进一步强化环秀作为scmxtz融入青岛连接城阳的“桥头堡”作用。落实全面从严治党,持续加强基层党组织建设,实施基层支部“务实、担当、创新、突破”主题年活动,书写好换届后半篇文章。深入提升“诚至环秀”党建品牌,深化区域党组织共建,构建堡垒群,持续提升为民办事力度。深入完善“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的工作机制和“三强科室”考评机制,形成大抓基层、真抓基层的鲜明导向。


请输入文字
发表评论
请登录后提交
提交
评论列表(0条)
查看更多评论
Baidu
map